👤StelleHörakustiker:in (Geselle)

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto2.400-3.200 €/Mon

professional.ch★3.5 Deutschlandweit vor 2 Monaten

Dachdecker / Spengler / Zimmermann (m/w/d) – Solarthermie & erneuerbare Energien

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20273 Jahre

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Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: professional.ch
Standort: Deutschlandweit
Stellenart: Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 2.400 € → 3.200 € / Monat

🌍 Auslandsaufenthalt im Verlauf der Ausbildung möglich

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von professional.ch

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Das ist der Job

Das Thema erneuerbare Energie fasziniert Dich?

Darum lohnt es sich

Dann werde Teil des SOLTOP Energie Teams und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft der Energieversorgung. Wir sind ein dynamisches, flexibles Team mit gutem Teamspirit und einer offen und direkten Kommunikation.

Dachdecker / Spengler / Zimmermann (m/w/d) – Solarthermie erneuerbare Energien Was Du bewirkst Reparaturarbeiten von Solarthermieanlagen auf Steil- und Flachdächern Austauschen von defekten Kollektoren inklusiven Anschlüssen bei bestehende Dach- und Fassadensysteme Unterstützung bei Wartung und Service bestehender Anlagen Zusammenarbeit mit Projektleitern und Technikern Was Dich auszeichnet Abgeschlossene Ausbildung als Dachdecker, Spengler oder Zimmermann Erfahrung auf dem Dach und schwindelfrei Interesse an erneuerbaren Energien und moderner Gebäudetechnik Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Führerausweis Kategorie B von Vorteil Was wir Dir bieten Attraktive Entlöhnung und gute Sozialleistungen Spannende Projekte im Bereich Solarthermie und Energiewende Moderne Arbeitsmittel und ein motiviertes Team Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich erneuerbare Energien Flache Hierarchien Learning on-the-job Einfacher Rekrutierungsprozess: Wir brauchen kein Motivationsschreiben!

Mit unseren innovativen Produkten sind wir erfolgreich im Markt vertreten und leisten einen wirkungsvollen Beitrag zur Energiewende. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Wertschätzung, Respekt und Vertrauen sowie einem familiären Umgang.

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen

📈 Betreuung & Entwicklung

📚Weiterbildungs-Budget

💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit

📜 Tariflohn
💰 Urlaubsgeld
🎁 Weihnachtsgeld
🏖️ 30+ Urlaubstage
🎯 Übernahme-Aussicht

🏠 Wohnen & Mobilität

🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
🚲 JobRad / Dienstrad

⏰ Arbeitszeit & Freizeit

⏰ Flexible Arbeitszeit
🏡 Home-Office möglich

📈 Betreuung & Entwicklung

🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
🎓 Duales Studium möglich
🌍 Auslandsaufenthalt möglich

🎉 Ausstattung & Kultur

💻 Laptop / Tablet gestellt
👕 Arbeitskleidung gestellt
🍽️ Kantine / Essenszuschuss
🎉 Azubi-Events / Team-Building
💪 Gesundheit / Fitness-Angebot

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken

🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport

🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden

📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig

EMPLOYER-RATING

7.0 / 10 — positives Bild

Basis: 145 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

7.4

Vorgesetzte

7.2

Gehalt

6.1

Atmosphäre

7.0

Work-Life-Balance

7.2

Was Mitarbeitende schätzen

↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
↑ Faire Bezahlung über Tarif
↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit

Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 135 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage

Bewerber je Ausbildungsplatz 17 moderat — deine Chancen

Nachfrage-Trend stabil 5-Jahres-Perspektive

Region Deutschlandweit überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)

Erfolgswerte für Absolvent:innen

74 %Übernahmequote

135 TBesetzungszeit

~8.320 €Nach der Ausbildung

~33Azubis pro Jahrgang

So gefragt sind DachdeckerKarriere-Fachkräfte gerade

138

Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage

0.5

Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass

4.8%

Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend

80.000

Beschäftigte in Deutschland
17.000 Fachgeschäfte DACH

Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf

Quellen: ZVDH Zentralverband des Deutschen Dachdeckerhandwerks: Jahresbericht 2023. BA Engpassanalyse 2024 H2. BIBB Datenreport Berufsbildung 2024. Tarifvertrag Dachdeckerhandwerk / IG BAU 2024.

Was nach der Ausbildung kommt

Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

Dachdeckermeister/in (HWK)

Dauer2 Jahre berufsbegleitend

VoraussetzungGesellenprüfung + mind. 1 Jahr Berufserfahrung

Gehaltsplus+35 – 65 % vs. Geselle

AbschlussHWK-Meisterprüfung Dachdeckerhandwerk
Photovoltaik-Monteur/in (Zertifikat)

DauerModulare Weiterbildung, 2–4 Wochen

VoraussetzungDachdeckerausbildung + Elektro-Grundkenntnisse

Gehaltsplus+15 – 30 %, stark wachsendes Segment

AbschlussDGS- oder HWK-Zertifikat PV
Energieberater/in Gebäudehülle

DauerModulare Weiterbildung, 6–12 Mon.

VoraussetzungMeister oder Berufserfahrung

Gehaltsplus+15 – 25 %, BAFA-Fördermarkt

AbschlussBAFA-/dena-Zertifikat
Selbstständig / eigener Dachdeckerbetrieb

Dauerab Meisterprüfung sofort möglich

VoraussetzungMeistertitel (Meisterpflicht im Dachdeckerhandwerk)

Gehaltsplusvariabel, auftragsstark durch PV-Boom

AbschlussGewerbeanmeldung + Meisterbrief

Quellen: ZVDH Zentralverband des Deutschen Dachdeckerhandwerks: Jahresbericht 2023, BA Engpassanalyse 2024 H2, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, Tarifvertrag Dachdeckerhandwerk / IG BAU 2024.

Die größten DachdeckerKarriere-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
Braas Monier Building Group	Dachsysteme & Bedachungsarbeiten	Frankfurt am Main
BAUDER GmbH	Flachdachsysteme, bundesweit	Stuttgart
Paul Bauder GmbH	Dachsysteme, ~1.800 Mitarbeiter	Stuttgart
Regionale Handwerksbetriebe	Mehrheit des Markts, Ausbildungsfokus	bundesweit
Photovoltaik-Installationsbetriebe	Wachstumsmarkt PV-Montage auf Dächern	bundesweit

Quellen: ZVDH Zentralverband des Deutschen Dachdeckerhandwerks: Jahresbericht 2023, BA Engpassanalyse 2024 H2, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, Tarifvertrag Dachdeckerhandwerk / IG BAU 2024.