👤StelleHörakustiker:in (Geselle)
BeschäftigungVollzeit
📌Vertragunbefristet
💰Brutto2.400-3.200 €/Mon

Dachdecker (m/w/d)

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20273 Jahre
Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber
Jessat - Ihre Dachdecker GmbH & Co. KG
Standort
Deutschlandweit
Stellenart
Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung
Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt
2.400 € → 3.200 € / Monat
  • ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
  • 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Jessat - Ihre Dachdecker GmbH & Co. KG

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Das ist der Job

Wir suchen Dachdecker und Dachdeckerhelfer, die mit Leidenschaft und Engagement arbeiten.

Darum lohnt es sich

Job Description Wir, ein etabliertes Familienunternehmen im Bereich Dachdeckerei, suchen Verstärkung für unser Team.

Als Dachdecker oder Dachdeckerhelfer bist Du bei uns genau richtig, wenn Du eine familiäre Arbeitsatmosphäre, spannende Projekte und eigenverantwortliches Arbeiten schätzt. \\n Aufgaben \\n \\n Durchführung von Dachdeckungs- und Abdichtungsarbeiten \\n Reparaturen und Wartungsarbeiten an bestehenden Dächern \\n Mitarbeit bei der Installation von Dachfenstern und Dämmungen \\n Durchführung von Klempnerarbeiten \\n \\n Qualifikation \\n \\n Abgeschlossene Ausbildung als Dachdecker oder einschlägige Berufserfahrung \\n Handwerkliches Geschick und Freude an vielseitigen Aufgaben \\n Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise \\n Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung \\n \\n Benefits \\n \\n Leistungsgerechte Vergütung und gemeinsame Teamerlebnisse \\n Neuste Arbeitsmittel, Werkzeuge und Technologien \\n Hochwertige Arbeitskleidung \\n Familiäres Arbeitsklima in einem motivierten Team \\n Abwechslungsreiche Projekte in unterschiedlichen Bereichen \\n Entwicklungsmöglichkeiten \\n Unterstützung bei Weiterbildungen \\n \\n Bist du bereit, Teil unseres dynamischen Teams zu werden?

Bewirb dich jetzt!

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 2 konkrete Leistungen

📈 Betreuung & Entwicklung

  • 📚Weiterbildungs-Budget

🎉 Ausstattung & Kultur

  • 👕Arbeitskleidung gestellt
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit
  • 📜 Tariflohn
  • 💰 Urlaubsgeld
  • 🎁 Weihnachtsgeld
  • 🏖️ 30+ Urlaubstage
  • 🎯 Übernahme-Aussicht
🏠 Wohnen & Mobilität
  • 🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
  • 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
  • 🚲 JobRad / Dienstrad
⏰ Arbeitszeit & Freizeit
  • Flexible Arbeitszeit
  • 🏡 Home-Office möglich
📈 Betreuung & Entwicklung
  • 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
  • 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
  • 🎓 Duales Studium möglich
  • 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
🎉 Ausstattung & Kultur
  • 💻 Laptop / Tablet gestellt
  • 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
  • 🎉 Azubi-Events / Team-Building
  • 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken
🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport
🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden
📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig
EMPLOYER-RATING

8.9 / 10 — starkes Bild

Basis: 568 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen
9.3
Vorgesetzte
9.1
Gehalt
8.0
Atmosphäre
8.9
Work-Life-Balance
9.1

Was Mitarbeitende schätzen

  • ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
  • ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
  • ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
  • ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
  • ↑ Faire Bezahlung über Tarif

Charakter dieser Stelle

✨ Stärken
🛠️ Modernes Umfeld
Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 135 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage
Bewerber je Ausbildungsplatz 17 moderat — deine Chancen
Nachfrage-Trend stabil 5-Jahres-Perspektive
Region Deutschlandweit überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)
Erfolgswerte für Absolvent:innen
74 %Übernahmequote
135 TBesetzungszeit
~8.320 €Nach der Ausbildung
~36Azubis pro Jahrgang

So gefragt sind DachdeckerKarriere-Fachkräfte gerade

138
Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
0.5
Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
4.8%
Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend
80.000
Beschäftigte in Deutschland
17.000 Fachgeschäfte DACH
Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf
Quellen: ZVDH Zentralverband des Deutschen Dachdeckerhandwerks: Jahresbericht 2023. BA Engpassanalyse 2024 H2. BIBB Datenreport Berufsbildung 2024. Tarifvertrag Dachdeckerhandwerk / IG BAU 2024.

Was nach der Ausbildung kommt

Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

  • Dachdeckermeister/in (HWK)
    Dauer2 Jahre berufsbegleitend
    VoraussetzungGesellenprüfung + mind. 1 Jahr Berufserfahrung
    Gehaltsplus+35 – 65 % vs. Geselle
    AbschlussHWK-Meisterprüfung Dachdeckerhandwerk
  • Photovoltaik-Monteur/in (Zertifikat)
    DauerModulare Weiterbildung, 2–4 Wochen
    VoraussetzungDachdeckerausbildung + Elektro-Grundkenntnisse
    Gehaltsplus+15 – 30 %, stark wachsendes Segment
    AbschlussDGS- oder HWK-Zertifikat PV
  • Energieberater/in Gebäudehülle
    DauerModulare Weiterbildung, 6–12 Mon.
    VoraussetzungMeister oder Berufserfahrung
    Gehaltsplus+15 – 25 %, BAFA-Fördermarkt
    AbschlussBAFA-/dena-Zertifikat
  • Selbstständig / eigener Dachdeckerbetrieb
    Dauerab Meisterprüfung sofort möglich
    VoraussetzungMeistertitel (Meisterpflicht im Dachdeckerhandwerk)
    Gehaltsplusvariabel, auftragsstark durch PV-Boom
    AbschlussGewerbeanmeldung + Meisterbrief
Quellen: ZVDH Zentralverband des Deutschen Dachdeckerhandwerks: Jahresbericht 2023, BA Engpassanalyse 2024 H2, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, Tarifvertrag Dachdeckerhandwerk / IG BAU 2024.

Die größten DachdeckerKarriere-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

ArbeitgeberGrößeHauptsitz
Braas Monier Building GroupDachsysteme & BedachungsarbeitenFrankfurt am Main
BAUDER GmbHFlachdachsysteme, bundesweitStuttgart
Paul Bauder GmbHDachsysteme, ~1.800 MitarbeiterStuttgart
Regionale HandwerksbetriebeMehrheit des Markts, Ausbildungsfokusbundesweit
Photovoltaik-InstallationsbetriebeWachstumsmarkt PV-Montage auf Dächernbundesweit
Quellen: ZVDH Zentralverband des Deutschen Dachdeckerhandwerks: Jahresbericht 2023, BA Engpassanalyse 2024 H2, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, Tarifvertrag Dachdeckerhandwerk / IG BAU 2024.

Wo führt dieser Job hin?

Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten

  1. Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
  2. Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
  3. Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
  4. Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
  5. Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
  6. Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Kostenfrei · nur für DachdeckerKarriere-Nutzer

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