Dachdecker/in – Junior Projektleiter/in Steildach

Das ist der Job

Damit der gute Teamspirit nicht nur nach innen, sondern auch nach außen sichtbar bleibt, steht dir je nach Standort und Aufgabenbereich ein cooler Arbeitskleider‑Shop oder eine tolle Kleiderauswahl mit einem jährlichen Budget zur Verfügung.

Sie entwickeln auf Basis wertschätzender Zusammenarbeit optimale Lösungen mit höchsten Qualitätsstandards – und das seit fast 40 Jahren.

Das brauchst du

Du bist motiviert, talentiert und möchtest unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten?

Das gibt es zu tun Selbstständige Dachdeckerarbeiten im Bereich Steildach bei Neu-, Um- und Sanierungsbauten Verarbeitung von Unterdächern, Wärmedämmungen, Dampfbremsen und verschiedenen Deckmaterialien Wartungs-, Reparatur- und Unterhaltsarbeiten rund ums Dach Mitarbeit bei spannenden Dachprojekten in der Region Bern – begleitet durch unsere erfahrene Crew Unterstützung in Planung, AVOR und Vorbereitung der Projekte Mitwirkung bei Projektabwicklung, Kundenberatung sowie Offertwesen Mithilfe bei Kalkulationen, Terminplanung und Projektkoordination Schrittweise Übernahme eigener Projekte und Verantwortungsbereiche Ausbildung und Qualifikationen Ausbildung als Dachdecker/in EFZ Freude an der Arbeit auf dem Dach und Interesse an der Projektleitung Motivation, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln Interesse an Planung, Organisation und technischen Abläufen Gute PC‑Kenntnisse sowie zuverlässige und motivierte Arbeitsweise Führerausweis Kat.

Darum lohnt es sich

Dann bist du bei uns genau richtig! Unsere Crew besteht aus individuellen Persönlichkeiten, welche sich aktiv am Unternehmensgeschehen beteiligen und damit ein attraktives und motivierendes Arbeitsklima schaffen.

Weil es für eine zufriedene Kundschaft auch begeisterte Mitarbeitende braucht, erwarten dich tolle Benefits und persönliche Talentförderung, um deine Karriere gezielt voranzutreiben. Du kannst dich bei uns weiterbilden, Chancen nutzen und mit deinen Ideen etwas bewegen. Wir bieten dir coole Teams, spannende Projekte und strukturierte Abläufe.

Unsere Benefits Wir erkennen Stärken und fördern deine Talente. Die Aus‑ und Weiterbildung bildet ein zentrales Element unserer Firmenkultur und wird entsprechend unterstützt und gefördert.

Weiterbildung und Talentförderung Attraktives Personalkonto: Vorzugszins für Mitarbeitende, spesenfreier Kontoführungsservice, großzügige Rückzugsbedingungen und unkomplizierte Abwicklung. Attraktives Personalkonto Dein Arbeitsbereich ist attraktiv und mit fortschrittlicher Infrastruktur ausgestattet.

Moderne Infrastruktur BernaRoof Family Bei uns sind alle per Du miteinander und begegnen sich auf Augenhöhe. Die Kompetenzen sind vielfältig: Flachdach, Steildach, Fassade, Spenglerei, Blitzschutz und Flüssigkunststoff.

Dann bewirb dich jetzt bei uns! #J-18808-Ljbffr B Ein Teil der BernaRoof Family zu sein Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt und fördern die beruflichen und persönlichen Potenziale. Gemeinsam nutzen wir Chancen und finden eine Lösung, die zu dir passt.

Wir legen Wert auf ressourcenschonende Bauweise, nutzen erneuerbare Energien und bauen mit unserem ESG‑Konzept sowie der GLB‑greenline zusammen mit dir nachhaltig. Werte wie Offenheit, Fairness und Respekt sowie eine kollegiale und verlässliche Zusammenarbeit prägen unseren Alltag. Gemeinsam erleben wir Jassabende, Skitage und Ausflüge.

Trotz oder gerade wegen unserer Transparenz sind wir auch digital unterwegs. Unsere interne Kommunikationsplattform myBusiness verbindet uns alle, von der Baustelle bis ins Büro. Wir bleiben laufend dran. Deine Firmentreue wird belohnt, du erhältst Stellenvermittlungsprämien und top Smartphone‑Konditionen.

Du findest fortschrittliche Arbeitsmodelle, darunter Teilzeitarbeit, Möglichkeiten für firmenübergreifende Einsätze und Funktionswechsel innerhalb der Gruppe. Und auch unsere jüngste Generation steht im Fokus, u. a. mit unserem Kids‑Programm.

Gegründet im Jahr 1983, projektiert und baut die BernaRoof AG alles rund um die Gebäudehülle und punktet mit einem großen Erfahrungsschatz für alle Projektgrößen. Über 40 Mitarbeitende zeigen sich für alle spezifischen Bereiche der Gebäudehülle und des Baus verantwortlich. Hört sich gut an?